Возможности учебы на контрактной основе в ЦЗН при беременности и нахождении в академическом отпуске с учетом детей-сирот.

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение в академическом отпуске не лишает Вас возможности встать на учет в Центре занятости населения. В данном случае, Ваше право на получение социальной поддержки определяется положениями законодательства о социальной защите детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей. Рекомендую обратиться в ЦЗН для получения дополнительной информации о социальных мерах поддержки, доступных Вам в данной ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Центр занятости населения (ЦЗН) по месту прописки/проживания с паспортом и свидетельством о рождении ребенка или его копией. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие статус Кате детей-сирот и нахождение в академическом отпуске. При рассмотрении заявления ЦЗН примет во внимание все соответствующие факторы и применимые законодательные акты.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 55 Конституции Российской Федерации - о праве на образование.

2. Статья 2 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - о праве на воспитание и образование.

3. Статья 15 Федерального закона "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" - о защите права ребенка на здоровье и благополучное развитие.

4. Постановление Правительства РФ от 21.06.2012 № 608 "О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, имеющим детей, потерявших родителей (одного из родителей), и гражданам, принятым на воспитание в семьи (семейные формы устройства) или воспитательные организации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - о социальной поддержке граждан, принятых на воспитание в семьи или воспитательные организации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

5. Статья 20 Федерального закона "О государственной социальной помощи" - о государственной социальной помощи населению.