Пенсионный фонд требует подтверждение учебы: вопросы правомерности и обучении в академическом отпуске

Согласно законодательству Российской Федерации, пенсионный фонд не обязан выплачивать стипендию за обучение в случае, если студент находится в академическом отпуске. Таким образом, пенсионный фонд имеет право не выплачивать стипендию до окончания академического отпуска и возобновлении обучения.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Справка о приеме в учебное заведение и о прохождении обучения.
2. Документ, подтверждающий нахождение в академическом отпуске.
3. Свидетельство о рождении ребенка или оформленный документ об уходе за ребенком, подтверждающий право на ежемесячные выплаты в связи с уходом за ребенком.
4. Решение работодателя об увольнении или отсутствии работы.

Право на получение выплат из пенсионного фонда при нахождении в академическом отпуске и ежемесячные выплаты в связи с уходом за ребенком устанавливаются законодательством Российской Федерации. В данной ситуации рекомендуется обратиться в Территориальный орган Пенсионного Фонда России для получения консультации и выяснения права на получение выплат в соответствии с законодательством.

Статьи закона, применимые в данном случае:

1. Статья 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - право граждан, обучающихся по очной форме обучения, на получение пенсии при наличии стажа работы.
2. Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантии по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в том числе отпуск по уходу за ребенком.
3. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - право на получение ежемесячной оплаты труда при нахождении в отпуске по уходу за ребенком.