Возможности трудоустройства в супермаркетах для автора вопроса со школьным образованием.

Согласно законодательству Российской Федерации, возраст, с которого можно начать работать, составляет 16 лет. Для работы с ограниченным доступом (например, продажа алкоголя или табачных изделий) возраст работников должен быть не младше 18 лет. Однако, в некоторых случаях возможны исключения, например, при наличии разрешения органов опеки и попечительства. В данном случае рекомендуется обратиться к работодателю с конкретным вопросом о возможности трудоустройства в соответствии с требованиями законодательства.

Для ответа на данный вопрос требуется уточнение ряда моментов. В соответствии с Федеральным законом № 103-ФЗ от 15 июля 1995 года "О занятости населения в Российской Федерации", минимальный возраст трудоустройства составляет 16 лет. Таким образом, если автор вопроса еще не достиг указанного возраста, то на данный момент он не может быть трудоустроен на работу в Магните или супермаркете.

Тем не менее, если автор вопроса уже достиг 16 лет и стремится устроиться в указанных магазинах, ему следует обратиться в соответствующий магазин и уточнить наличие вакансии. Для трудоустройства на указанные должности потребуется заполнить заявление на работу, предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и, возможно, также другие документы, зависящие от политики конкретной компании.

Статья 68 Трудового кодекса РФ - "Ограничения трудоустройства в связи с возрастом", статья 60 Трудового кодекса РФ - "Особенности трудоустройства лиц, не достигших возраста 18 лет" и статья 251 Трудового кодекса РФ - "Труд несовершеннолетних".