Возможности работы в пенсионный возраст: правила и требования

Да, можно продолжать работать в той же организации после увольнения на пенсию по возрасту. Возрастной пенсионер имеет право работать и получать пенсию одновременно.
Если вы решите продолжать работу, то вам необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для уточнения дальнейших действий и внесения изменений в вашу пенсионную выплату.
Имейте в виду, что основные параметры пенсии (например, возраст выхода на пенсию, стаж работы и размер пенсионных накоплений) могут быть подвержены изменениям при продолжении работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление на продолжение работы после увольнения на пенсию по возрасту;
- Документы, удостоверяющие вашу личность;
- Документы, подтверждающие ваш статус пенсионера, включая данные о вашей пенсионной выплате;
- Трудовой договор или документы, подтверждающие ваше трудовое приемлемость.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О базовых гарантиях прав граждан, выполняющих трудовую деятельность',
- Статья 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ 'О страховых пенсиях',
- Статья 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О базовых гарантиях прав граждан, выполняющих трудовую деятельность'.