Пенсионный возраст и стаж работы в России

У меня уже наступил 55-летний северный стаж проработки, 37 лет страхового стажа. Однако, мне говорят, что выйти на пенсию можно лишь после достижения 58 лет. Почему так?

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно текущему законодательству Российской Федерации, пенсионный возраст в государственном пенсионном обеспечении для мужчин составляет 60 лет, а для женщин - 55 лет. Однако, для получения полной пенсии необходимо обладать определенным стажем работы. В вашем случае, несмотря на достижение пенсионного возраста, необходимо доработать до 58 лет, чтобы иметь право на получение полной пенсии. Это связано со введением поэтапного повышения пенсионного возраста, установленного Федеральным законом от 28 сентября 2018 года № 350-ФЗ. Поэтому, чтобы получить полную пенсию, вам следует продолжить работать до 58 лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка и другие документы, подтверждающие стаж работы.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий возраст.
- Пенсионное удостоверение или его замена, если таковое имеется.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 12 Федерального закона от 28 сентября 2018 года № 350-ФЗ 'О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения пенсионного возраста'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы