Возможности работодателя при найме сотрудников с погашенной судимостью по статье 228

Согласно статье 19 Федерального закона от 5 мая 2014 года № 97-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка учета сведений о судимости и о выпуске государственного документа о судимости лица", информация о судимости гражданина считается погашенной, если он был осужден к исправительным работам или к ограничению свободы, а также при условии исполнения обязанностей по уплате государственной пошлины и иных обязательных платежей, связанных с уголовным делом.

Однако, согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона от 6 февраля 1997 года № 25-ФЗ "О милиции" для поступления на службу в органы внутренних дел гражданин должен иметь допуск к государственной тайне и не иметь судимостей за умышленные преступления. Следовательно, необходимо изучить конкретные требования и положения органов, где планирует устроиться Ваш друг, касательно допуска на службу и наличия судимостей. В каждом конкретном случае официальное решение о возможности трудоустройства принимает работодатель.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и материалы:

1. Постановление суда о приговоре друга по статье 228 часть 2.

2. Справка о наличии (отсутствии) судимости друга.

3. Заявление друга об устройстве на работу в органы внутренних дел.

4. Резюме друга, включающее информацию о его образовании, опыте работы и других компетенциях.

5. Дополнительные материалы, подтверждающие профессиональную пригодность друга для работы в органах внутренних дел, например, рекомендательные письма, сертификаты об обучении и т.д.

При рассмотрении заявления друга на устройство на работу в органы внутренних дел с учетом его судимости, будут учитываться обстоятельства дела, время, прошедшее с момента совершения преступления, исполнение наказания и поведение друга в период исполнения наказания.

Статьи 22 и 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьи 66 и 67 Федерального закона "О полиции". Также могут быть применимы другие нормативные акты, регулирующие вопросы приема на службу в органы внутренних дел. Обязательным условием является отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления, связанные с наркотическими средствами или психотропными веществами, что в данном случае не является применимым.