Возможности проживания, регистрации и трудоустройства в Москве, Московской области и Геленджике, Краснодарский край

Могу ли я проживать на территории Москвы или Московской области, получить временную регистрацию в г. Геленджик Краснодарского края и устроиться на работу?

| Вячеслав, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для проживания на территории Москвы или Московской области необходимо иметь постоянную или временную регистрацию в указанных регионах. В случае, если у вас временная регистрация в г.Геленджик Краснодарского края, вы можете проживать на территории Москвы или Московской области только временно, в соответствии с законодательством относительно временной регистрации. Что касается трудоустройства, то вы можете устроиться на работу на территории Москвы или Московской области, если соответствуете требованиям работодателя и законодательства об трудовом договоре.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в уполномоченные государственные органы, ответственные за выдачу различных разрешений и документов, таких как паспорта, внутренние и заграничные паспорта, разрешения на временное проживание, разрешения на работу и другие.

В данном конкретном случае, для определения возможности проживания на территории Москвы или Московской области со временной регистрацией в г. Геленджик Краснодарского края, необходимо обратиться в соответствующий УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы) по месту жительства или по месту временной регистрации для получения необходимых разрешений и документов.

Касательно возможности трудоустройства, нужно уточнить, что право на работу именно в Москве или Московской области, будет зависеть от многих факторов, включая нахождение у заявителя документов, дающих право на работу, в том числе разрешения на работу или вид на жительство, а также соответствующей квалификации и специализации работника, соответствия требованиям работодателя и др.

В целом, для получения конкретной информации и решения данного вопроса, необходимо обращаться в соответствующие государственные органы и уточнять все детали и нюансы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса:

  1. Статья 14 Федерального закона от 25.06.1993 № 5242-1 "Об общественном обсуждении проектов законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации"
  2. Статья 10 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения"
  3. Статья 19.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы