Возможности перевода в другой ВУЗ после 1 семестра: на другую специальность, с учетом оценок и на бюджет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1065060
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Правилами перевода и восстановления в образовательных организациях высшего образования, установлены определенные требования для перевода студента на другую специальность в другой вуз. Одним из обязательных условий является успешное завершение сессии, т.е. получение только оценок не ниже "удовлетворительно". В вашем случае, при наличии троек, у вас может возникнуть риск неуспешного перевода. Также стоит учитывать, что переводы на бюджетную основу редко осуществляются и зависят от ряда факторов, таких как наличие свободных мест на бюджетной основе в требуемом вузе и на требуемой специальности.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в университет, в который Вы хотите перевестись, и уточнить их требования к документам для перевода. В общем случае, Вам может понадобиться следующее:
- Заявление на перевод с указанием причин;
- Справка об успеваемости за 1 семестр текущего обучения;
- Копия приказа о зачислении на первый курс;
- Копия документа об образовании (аттестат о среднем образовании или диплом колледжа);
- Копия паспорта;
- Другие документы, которые могут потребоваться в университете.
Однако, следует отметить, что перевод на бюджетную форму обучения зависит от наличия свободных мест в выбранном учебном заведении и конкурса среди заявителей на эти места. Также, перевод на другую специальность может потребовать дополнительных условий, таких как обучение по особой программе или сдача дополнительных экзаменов.
Статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (Отчисление и перевод в другие образовательные организации).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы