Возможности и условия работы ИП с расчетным счетом: налогообложение и обязанности работодателя

Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель имеет право на заключение трудового договора с работодателем, в котором будет указан его расчетный счет для получения заработной платы. При этом ИП должен иметь действующую регистрацию и легально осуществлять предпринимательскую деятельность. В случае, если ИП выбрал УСН систему налогообложения, то налог на полученную заработную плату должен быть уплачен путем уменьшения доходов на величину расходов. Должен ли работодатель удерживать НДФЛ зависит от того, какая система налогообложения используется ИП. Если ИП осуществляет деятельность на УСН, то работодатель не обязан удерживать НДФЛ. Однако, если ИП выбрал ЕНВД или ОСН системы налогообложения, то работодатель должен удерживать НДФЛ в порядке и суммах, предусмотренных законодательством РФ.

Для решения данного вопроса ИП потребуется предоставить работодателю следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

2. Копию договора на свой расчетный счет.

3. Документы, подтверждающие личность ИП.

По законодательству Российской Федерации, ИП может устроиться на работу и получать заработную плату по договору на свой расчетный счет. При этом ИП должен самостоятельно платить налог на свой доход по ставке, установленной для упрощенной системы налогообложения (УСН) "доходы минус расходы".

Если работодатель согласится на условия ИП, то ему необходимо будет рассчитать размер заработной платы без учета налогов и перечислить ее на расчетный счет ИП. Работодатель не является налоговым агентом ИП, поэтому удержание НДФЛ производить не следует, предоставленный ИПом договор на свой расчетный счет направлен на исключение этой процедуры.

Статья 346.20 Налогового кодекса Российской Федерации.