Возможность взыскания декретных и родовых: судебное постановление на 111000 рублей в июле

Согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), который предоставляется на срок до 140 календарных дней. В течение данного отпуска работодатель обязан сохранять за женщиной место работы и выплачивать ей пособие в размере ее среднего заработка.

Согласно статье 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в период временной нетрудоспособности женщины в связи с беременностью и родами, а также при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан выплачивать ей пособие в размере 100 процентов ее среднего заработка.

Сумма декретного пособия не является объектом взыскания взыскания в пользу кредиторов по исполнительным документам, за исключением случаев, предусмотренных законом. Однако, если у должника имеются иные доходы в период действия декретного отпуска, они могут подлежать взысканию в установленном законом порядке.

Таким образом, ответ на вопрос может быть дан только на основе анализа всех имеющихся обстоятельств и правовых актов в данном конкретном случае. Рекомендуем обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Копия постановления суда о взыскании на имя заявителя.

2. Копия трудового договора между заявителем и работодателем.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

4. Копия документа, подтверждающего факт нахождения заявителя в декретном отпуске.

5. Копия законодательных актов, регулирующих порядок взыскания задолженностей.

На основании предоставленных документов можно будет произвести анализ ситуации и принять решение о возможном взыскании долга, в том числе о возможности взыскания из декретных или родовых выплат. В данном случае решение будет зависеть от ряда факторов, включая размер задолженности, сроки действия судебного акта и наличия других обстоятельств, оказывающих влияние на ситуацию.

Налоговый кодекс РФ статьи 145-150, Гражданский кодекс РФ статьи 68, 84, 184, 185, 189, 190, 192-194, 196-198, 201. Также рекомендуется обратиться к Федеральному закону "О выплатах пособий по временной нетрудоспособности".