Возможность вызова из отпуска: правовые основания и обязанности командира части

Да, командир части имеет право заказать солдата из отпуска на выполнение своих должностных обязанностей на основании действующего законодательства о Вооруженных Силах Российской Федерации и правил командования воинской частью.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить правовой статус командира части, а также конкретные условия и обстоятельства, в которых было произведено вызов из отпуска.

В целом, для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: служебная инструкция командира части, трудовой договор (или контракт) военнослужащего, приказ (распоряжение) о назначении командиром части, приказ (распоряжение) о привлечении к выполнению служебных обязанностей вне места дислокации, уведомление о вызове из отпуска (с указанием причины и сроков), а также другие документы, связанные с выполнением должностных обязанностей и организацией отпусков военнослужащих.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от штатной должности командира части, вида отпуска и других факторов. Однако, общими статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются:

• Статья 67 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регламентирует порядок назначения на должность и освобождения от должности военнослужащих;
• Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 64 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право каждого на отдых и лечение.

Это лишь общий перечень статей, которые могут быть применены к данному вопросу, и конечный ответ на данный вопрос требует более подробного исследования.