Возможность ведения деятельности по ОКВЭД без лицензии: 86.90.3, 86.90.9 | Основной ОКВЭД - 86.22 с подачей на лицензию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2950520
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, деятельность, связанная с основным ОКВЭД 86.22, требует обязательного лицензирования. Однако, при ведении деятельности по дополнительным кодам ОКВЭД, в том числе 86.90.3 и 86.90.9, которые не требуют обязательного лицензирования, ограничений на ведение данной деятельности нет. Однако, необходимо убедиться, что ведение деятельности по данным кодам соответствует законодательству Российской Федерации. Важно также отметить, что обязательное лицензирование для каждого вида деятельности определяется конкретным ОКВЭД, связанным с этой деятельностью.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством об обязательном лицензировании определенных видов деятельности. Для этого понадобятся следующие документы: - Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ "Об лицензировании отдельных видов деятельности"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 05.05.2008 N 309 "Об утверждении Перечня видов и подвидов деятельности, для осуществления которых требуется лицензия"; - Решение о выдаче лицензии на основной ОКВЭД (86.22) или отказе в ее выдаче.
Также необходимо учесть, что ведение деятельности по дополнительным кодам ОКВЭД может потребовать выполнения дополнительных требований и получение разрешительных документов.
Статья 16.2 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" применима к данному вопросу.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы