Возможность указания расходов прошлого периода при УСН: конкретный пример за первый квартал 2014 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2453253
Ответы юристов (1)
Согласно статье 346.11 Налогового кодекса Российской Федерации, расходы, связанные с предпринимательской деятельностью, могут быть учтены только за тот налоговый период, когда они были фактически понесены. Следовательно, расходы, связанные с 2013 годом, не могут быть учтены в расходах при УСН за первый квартал 2014 года.
Для ответа на такой вопрос потребуются документы, подтверждающие расходы в 2013 году, а также документы на основании которых строится учет и отчетность по упрощенной системе налогообложения.
В частности, это могут быть бухгалтерские документы, свидетельствующие о перечислении денежных средств на оплату расходов, кассовые чеки, накладные, счета-фактуры, договоры и иные документы, удостоверяющие факт расходования денежных средств в 2013 году.
Кроме того, нужно учитывать, что при использовании УСН доходы и расходы учитываются на основании даты их фактического возникновения, а не даты оплаты или выписки счета-фактуры. Поэтому, для учета расходов в первом квартале 2014 года на основании фактически произошедших расходов в 2013 году, необходимо учитывать даты их фактического возникновения.
В целом, для решения данного вопроса потребуются документы, свидетельствующие о расходах в 2013 году, наличие и правильное оформление бухгалтерской отчетности и знание правил учета доходов и расходов по УСН.
Статья 346.25 Налогового кодекса РФ "Порядок учета расходов, произведенных в предыдущем налоговом периоде".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы