Возможность работы в патрульно-постовой службе: условный срок и причины нарушения статей.

При наличии судимости по статье 117 и/или статье 119 части 1 УК РФ, подлежащих освобождению от уголовной ответственности по истечении испытательного срока, допуск к государственной службе, в том числе такой, как патрульно-постовая служба, может быть ограничен. В данном случае, необходимо обратиться в соответствующие органы и уточнить возможность трудоустройства, учитывая особенности конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, были ли вы осуждены приговором суда, или было вынесено решение об условном осуждении без отбывания наказания.

В общем случае, при подаче заявления на работу в патрульно-постовой службе, вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина России;
2. Диплом о профессиональном образовании (если он имеется и требуется для данной должности);
3. Трудовую книжку или справку об отсутствии трудового стажа;
4. Справку об отсутствии судимости.

Если вы были осуждены по статьям, связанным с нарушением общественного порядка (117, 119 ч 1), то вам необходимо будет предоставить копию приговора суда или решения об условном осуждении, чтобы работодатель мог ознакомиться с деталями вашего дела и принять решение о приеме на работу.

Однако, следует отметить, что в некоторых случаях на основании статьи, по которой вы были осуждены, может быть запрещено занимать определенные виды деятельности, включая работу в органах внутренних дел. Поэтому, лучше всего обратиться к адвокату или юристу, который сможет вам дать более точный ответ, учитывая все обстоятельства вашего конкретного дела.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к статьям 117 и 119 Уголовного кодекса Российской Федерации.