Возможность работы в МВД или ОМОН при судимости по статье 228: рекомендации и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2769940
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, имеющие судимости по статье 228 не могут рассчитывать на работу в МВД или попадание в ОМОН, так как это неблагонадежные для службы категории граждан. Однако, каждый конкретный случай должен рассматриваться индивидуально и возможен вынесение решения, отличного от приведенного выше, в зависимости от обстоятельств конкретного дела.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в МВД или в ОМОН с запросом о требованиях и ограничениях к работе в этих организациях. Также вам могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о судимости вашего отца по статье 228 Уголовного кодекса Российской Федерации.
- Свидетельство о вашем родстве с отцом (если такое имеется).
- Копия трудовой книжки или других документов, подтверждающих ваш опыт работы и квалификацию.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Иные документы, которые могут потребоваться для рассмотрения вашего вопроса.
Однако, следует отметить, что вопрос о возможности трудоустройства в МВД или в ОМОН для лица, родственник которого был ранее судим по уголовному делу, является сложным и зависит от ряда факторов, в том числе от характера совершенного ранее правонарушения и времени, которое прошло после его совершения.
Статья 12 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы