Возможность работы и проживания в другом городе с видом на жительство в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1169056
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и иным нормативным актам, в Российской Федерации ограничения на свободу передвижения для иностранных граждан, имеющих вид на жительство, не установлены. Это означает, что если у человека есть вид на жительство в РФ, то он может свободно перемещаться по территории РФ и жить в любом городе страны без обязательной регистрации и прописки.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к визово-миграционной службе, где Вам дадут детальную информацию о том, какие документы потребуются и по какому порядку следует выполнять необходимые формальности. Однако, в соответствии с законодательством России, жительство или регистрация на территории РФ не является обязательным условием для работы в другом городе. Вы можете жить и работать в любом городе России, где у Вас есть возможность трудоустройства и жилья, при условии, что имеете все необходимые документы. Если вы снимаете жилье, то вам могут потребоваться документы, подтверждающие вашу личность, проживание в другом городе, а также документы, связанные с арендой жилья.
Статьи закона на данный вопрос не указываются. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, человек с видом на жительство имеет право свободно передвигаться по территории РФ и выбирать место жительства, в том числе и для работы. Не требуется обязательная регистрация и прописка в новом городе. Однако, согласно Федеральному закону "О национальном паспорте Российской Федерации" граждане обязаны уведомить о своем месте жительства в течение 3 дней с момента его изменения.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы