Возможность проверки достоверности информации в резюме через запрос на предыдущее место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969503
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете проверить достоверность информации, указанной в резюме соискателя, отправив запрос на его предыдущее место работы. Бывший работодатель не является обязанным предоставить запрашиваемую информацию, так как это нарушает конфиденциальность и приватность работника. Однако, в некоторых случаях, бывший работодатель может предоставить сведения о работнике по согласию последнего.
Для проверки достоверности информации в резюме соискателя вам потребуется подготовить официальный запрос на предыдущее место работы, в котором укажите основную информацию о соискателе и причину запроса. Однако, отказ работодателя в предоставлении запрашиваемых сведений является законным, если они содержат персональные данные работника.
Статьи 86, 87, 88 ТК РФ регулируют порядок предоставления информации о работнике бывшим работодателем. В соответствии с пунктом 2 статьи 86 ТК РФ, работодатель обязан предоставить сведения о работнике только по его письменному согласию или в случаях, установленных законодательством.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы