Возможность призыва на военную службу по второй категории: условия и ограничения

У меня 60 лет и я не служил. Могут ли призвать меня по второй категории?

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 25 Воинского обязательства закона Российской Федерации, призыв на военную службу является обязательным для граждан, достигших 18-летнего возраста. Однако, граждане могут быть отсрочены от призыва или освобождены от него в соответствии со статьями 28, 29 и 30 данного закона. В случае, если вам исполнилось 60 лет и вы ранее не служили, вы должны обратиться в военкомат для получения информации о возможных освобождениях от призыва. Вам могут потребоваться следующие документы: паспорт, свидетельство о рождении, медицинская справка. За более подробной информацией о требуемых документах и правах обратитесь в военкомат.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Паспорт, свидетельство о рождении, медицинская справка

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 25, 28, 29, 30 Воинского обязательства закона Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы