Возможность получить компенсацию затрат при переезде на новое место жительства

Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику затраты на переезд при условии, что переезд был связан с переводом на работу в другое место и был произведен в соответствии с требованиями работодателя. В данном случае, работник уволился по собственному желанию, поэтому основание для компенсации затрат отсутствует. Кроме того, работник обратился с просьбой о компенсации только спустя более 7 месяцев после переезда, что является неприемлемым с точки зрения соблюдения установленных законом сроков. Поэтому предприятие имеет право отказать в выплате компенсации затрат на переезд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о переводе на работу в другое место
- Документы, подтверждающие факт переезда на новое место жительства
- Заявление работника о компенсации затрат на переезд

Статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации