Возможность получения академического отпуска при окончании 3 курса колледжа и желание служить в 18-19 лет в категории годности А

"Я окончил третий курс колледжа, имею категорию годности А и желание служить в возрасте 18-19 лет, когда проводится осенний призыв. Могу ли я получить академический отпуск для службы в армии?"

| Антон, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин может быть призван на военную службу по достижении им 18 лет и до 27 лет (для некоторых категорий граждан возраст может быть повышен). Основанием для призыва является набор военнослужащих на соответствующий период.

При этом, вопрос о том, дадут ли гражданину академический отпуск, решается индивидуально компетентными органами власти на основании документов, подтверждающих необходимость обучения в учебном заведении.

Для того, чтобы уйти на службу в 18-19 лет осенним призывом, гражданин должен подать заявление в военкомат с указанием своего желания служить. При этом причины, по которым он хочет уйти на военную службу, не имеют значения. Также необходимо будет предоставить все необходимые документы для призыва.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам понадобится представить следующие документы в военкомат: 1. Заполненный врачебный осмотр формы 003-1/у. 2. Заполненный военный билет. 3. Свидетельство о рождении. 4. Документы об образовании (аттестат за 9-й и/или 11-й класс, диплом колледжа). 5. Паспорт гражданина РФ. 6. СНИЛС. 7. Документы, подтверждающие право на льготы при призыве (если таковые имеются).

Для ухода в призывной возраст на осенний призыв вам нужно обратиться в военкомат, где вам предоставят военник, после чего вы сможете уйти служить.

Отпуск для обучения/определенной работы (академический отпуск) является правом гражданина, вам необходимо обратиться в военкомат с заявлением и соответствующими документами, подтверждающими необходимость отсрочки по учебе или работе. Решение будет приниматься в соответствии с законодательством РФ и регламентом военкомата.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи для решения данных вопросов должны содержаться в законодательстве Российской Федерации, в частности, в Военно-обязательном законе РФ и в Постановлении Правительства РФ от 19 апреля 1995 г. № 413 "Об утверждении Положения о призыве на военную службу и порядке отбора граждан на военную службу". Конкретные статьи для ответа на данные вопросы необходимо проанализировать и определить с учетом каждого конкретного вопроса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае статьи законодательства РФ, которые могут быть применимыми, могут включать, но не ограничиваться следующими:

  • статья 22 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает возрастные ограничения для призыва на военную службу;
  • статьи 23-24 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которые регулируют порядок призыва на военную службу;
  • статья 28 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает права и обязанности призывников;
  • статьи 29-31 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которые регулируют вопросы приема на военную службу;
  • статьи 37-41 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", которые регулируют порядок предоставления отпусков при прохождении военной службы.

Для ответа на конкретные вопросы необходимо обращаться к тексту указанного закона и практике его применения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы