Возможность подать на начальника в суд из-за ошибок в работе в нефтяной промышленности

Я работаю в нефтяной промышленности с 2015 года. Возникли ошибки в работе, за которые мне пришлось перевести сумму на карточку начальнику. У меня возникает вопрос, могу ли я подать на него в суд, учитывая, что прошло уже 2 года?

| Давид, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Судебный иск может быть подан в течение определенного срока, и этот срок зависит от конкретных обстоятельств дела. В данном случае, чтобы определить возможность подачи иска в суд, необходимо знать, как это дело регулируется законодательством и в какой юрисдикции произошло нарушение. Если по данному случаю по истечении двух лет пропустили срок подачи иска в суд, то в зависимости от юрисдикции и обстоятельств дела, вероятность успеха судебного разбирательства может быть невысокой. Однако, если у вас есть возможность и желание, то лучше обратиться к профессиональному юристу для получения конкретной консультации в подобных ситуациях.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о возможности подачи иска в суд против начальника необходимы следующие документы: 1) трудовой договор с описанием должности и основных обязанностей; 2) документы, подтверждающие факт перечисления суммы 10000 рублей начальнику; 3) доказательства того, что указанный косяк был единственным и что это была первая ошибка в работе; 4) сведения о том, были ли обсуждены с начальником подходы к устранению ошибок; 5)заключение о возможности подачи иска в суд на указанном основании, выданное юристом.

Также следует учесть, что в соответствии с гражданским кодексом Российской Федерации срок исковой давности на возмещение убытков составляет три года, т.е. если момент перечисления суммы 10000 рублей произошел более трех лет назад, то подать иск уже не удастся.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от типа договора труда, устанавливающего права и обязанности работника и работодателя. Однако, основными статьями, которые могут применяться в данной ситуации, являются:

  • Статья 119 Трудового кодекса РФ "Причины прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
  • Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".
  • Статья 154 Уголовного кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав".

Конкретное использование этих статей в зависимости от деталей ситуации может быть определено только после более детального изучения обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы