Возможность подать исковое заявление на прокурора: основания для возмещения морального вреда и выбор между КАС и ГПК для иска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783555
Ответы юристов (1)
Для возмещения морального вреда на основании нарушения прокурором необходимо подать исковое заявление в суд в соответствии с ГПК Российской Федерации. В данном случае, факт нарушения прокурором должен быть достаточно доказательственным, чтобы установить его вину и причиненный моральный вред. Поскольку прокурор уже наказан приказом вышестоящего начальника с уменьшением премии, это может служить как одно из доказательств нарушения. Однако, для полноценного иска о возмещении морального вреда будет необходимо представить также и другие документы и доказательства, подтверждающие характер и объем причиненного вреда.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Исковое заявление о возмещении морального вреда;
- Доказательства нарушения прокурором, такие как письменные или электронные документы, фотографии, видеозаписи и т.д.;
- Доказательства причиненного морального вреда, включая медицинские заключения, психологические экспертизы и другие релевантные материалы.
Для решение данной проблемы применимы следующие статьи закона:
- Статья 151 ГПК РФ - Предмет доказывания.
- Статья 108 ГПК РФ - Обязательность судебного решения для сторон и заявителей.
- Статья 151.1 ГПК РФ - Доказательства, представленные в письменной форме.
- Статья 151.2 ГПК РФ - Исключение доказательств из дела и его прекращение без разбирательства.
- Статья 107.1 ГПК РФ - Доказательства, собранные уголовным прокурором.
- Статья 106.1 ГПК РФ - Способы доказывания.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы