Возможность платных занятий с детьми для штатного тренера-преподавателя: организация услуг зала и самозанятость.

Согласно законодательству Российской Федерации, штатный работник может совместно работать на условиях гражданско-правового договора с той же организацией, в которой он находится на основной работе, при условии соблюдения ограничений, установленных трудовым законодательством и коллективным договором. Однако проведение платных занятий с детьми требует соответствующей лицензии или разрешительного документа, а самозанятый должен уплачивать соответствующие налоги и подать налоговую декларацию в установленные сроки.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор между штатным тренером-преподавателем и организацией, которая будет предоставлять зал для проведения платных занятий.

2. Договор на предоставление услуг штатным тренером-преподавателем для детей, который будет заключен с родителями или законными представителями тех, кто будет посещать занятия.

3. Разрешение на самозанятость, которое может быть оформлено в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2018 № 422-ФЗ "О самозанятости в Российской Федерации".

4. Сведения о зарегистрированной деятельности в качестве самозанятого, включая декларации о доходах и выплаченных налогах.

5. Ответы на вопросы, связанные с правовыми аспектами такого рода деятельности, которые могут потребовать совета квалифицированного юриста и знаниями действующего законодательства Российской Федерации.

Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 71 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 34 Федерального закона "О самозанятости".