Возможность перераспределения нагрузки преподавателей в учебном заведении

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, администрация учебного заведения имеет право изменять нагрузку на преподавателей. Однако, в данном случае необходимо провести анализ заключенного трудового договора между преподавателем и учебным заведением, так как часовая нагрузка является одним из условий договора. Если трудовой договор предусматривает возможность перераспределения нагрузки без дополнительного уведомления, то администрация имеет право осуществить данное действие. Однако, в случае отсутствия уведомления преподавателя об изменении нагрузки, он может обратиться в суд с требованием восстановить прежнюю нагрузку или компенсировать упущенную выгоду.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор между преподавателем и учебным заведением, правила внутреннего трудового распорядка учебного заведения, уведомления и документы, свидетельствующие об изменении нагрузки на других преподавателей.

Статья 71 Трудового Кодекса Российской Федерации.