Возможность отпуска при досрочном увольнении в контрактной службе: все, что нужно знать

При досрочном увольнении с контрактной службы положен полный отпуск, который должен быть предоставлен работником до увольнения или выплачен ему в денежной форме. В соответствии со статьей 51 подпункт 2 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" досрочное увольнение с контрактной службы предполагает предоставление полного отпуска. Работник вправе использовать свой отпуск перед увольнением или получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Отнулять отпуск до увольнения нельзя, так как отпуск является законным правом работника и его предоставление должно соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации.

Для решения вопроса о положенном отгуле отпуска при досрочном увольнении в/с контрактной службы, необходимы следующие документы:

1. Контракт о прохождении военной службы, в котором должны быть прописаны условия увольнения и отпуска.
2. Законы Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения военной службы и условия досрочного увольнения, в частности статью 51 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Внутренние документы министерства обороны Российской Федерации, которые могут устанавливать дополнительные правила и условия прохождения военной службы и увольнения.

В соответствии со статьей 51 вышеуказанного Федерального закона, в случае досрочного увольнения со службы единовременная денежная компенсация (в том числе за неиспользованный отпуск) выплачивается в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

Следовательно, если в контракте не были установлены дополнительные условия, разрешающие отгул отпуска при досрочном увольнении, то оснований для передачи отпуска на период после увольнения не предусмотрено. Однако, внутренние документы министерства обороны могут установить более щадящие условия увольнения, включая возможность отгула отпуска.

Статья 51 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также возможно дополнительное применение Положения о порядке предоставления отпусков государственным гражданским служащим, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 ноября 2005 года № 654.