Возможность открытия бизнеса для обычного бухгалтера и правила закона: в другом городе или параллельно с работой

Да, любой гражданин Российской Федерации может открыть свой бизнес и работать в нём в качестве индивидуального предпринимателя или основателя юридического лица. Однако, если бухгалтер работает на постоянной основе в организации, то он имеет обязанность выполнять свои трудовые обязанности в полном объёме и не может оказывать услуги по бухгалтерскому учёту для других юридических или физических лиц без согласия работодателя. Если бухгалтер работает по совместительству, т.е. занимается своим бизнесом в свободное от работы время, то он может продолжать работать бухгалтером в организации, если это не нарушает трудовое законодательство, условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица – необходимо для регистрации своего бизнеса.

2. Устав юридического лица или иное учредительное документ – необходимо для получения информации об уполномоченных лицах, а также об учредительных документах.

3. Трудовой договор или контракт с организацией, в которой работает бухгалтер – для проверки наличия ограничений по работе на другие организации или ведение собственного бизнеса.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, гражданское законодательство и налоговый кодекс Российской Федерации – для определения последствий нарушения законодательства о запрете конкуренции работниками организации, а также о налогообложении и регистрации своего бизнеса.

В соответствии с законодательством, запрет на конкуренцию работниками предполагает ограничения на создание бизнеса. Однако, если бухгалтер не занимается делами, относящимися к деятельности своей организации, и не нарушает контракт с работодателем, он может заняться собственным бизнесом. Исключением является запрет на создание бизнеса в тех случаях, когда это конфликтует с интересами работодателя и приводит к разглашению коммерческой тайны или нарушению обязательств по договору.

Статья 3 Гражданского кодекса РФ ("Граждане имеют право осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица на основе гражданско-правового договора"), статья 54 Трудового кодекса РФ ("Ограничения, установленные законодательством, не могут служить основанием для отказа в приеме на работу, увольнения или иным негативным последствиям для работника, если это не связано с его невозможностью исполнения трудовых обязанностей"), статья 80 Гражданского кодекса РФ ("Граждане имеют право заниматься любым законным видом деятельности, если иное не установлено законом").