Возможность официального трудоустройства водителя без водительского удостоверения: спор и теоретические аспекты

Нет, нельзя официально по трудовому договору устроить на работу водителем человека, не имеющего никакого водительского удостоверения, так как без водительского удостоверения данное лицо не может выполнять профессиональную деятельность, связанную с управлением транспортным средством. Это противоречило бы законодательству Российской Федерации, в том числе Трудовому Кодексу РФ, который устанавливает требования к квалификации и специальному обучению работников в соответствии с особенностями выполняемой работы.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель, заключая с работником трудовой договор, обязан убедиться в наличии у работника определенных профессиональных качеств, необходимых для выполнения работ по договору.

В случае найма на должность водителя, одним из таких требований является наличие водительских прав. Таким образом, работник без прав на управление транспортным средством не может быть надлежащим образом установлен на должность водителя по трудовому договору.

Отсутствие необходимых документов, в том числе водительского удостоверения, будет являться основанием для незаконного трудового договора.

Следовательно, ответ на Ваш вопрос - в теории нельзя заключить трудовой договор с работником без водительских прав на должность водителя.

Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - требования к работникам.

Статья 15 ТК РФ - трудовой договор.

Статья 18 ТК РФ - ограничения при приеме на работу.

Статья 19 ТК РФ - требования к документам при приеме на работу.

Также может быть применим Федеральный закон "Об автомобильном транспорте" и Правила дорожного движения Российской Федерации, в которых регулируется вопрос наличия прав на управление автотранспортом.