Возможность обвинения за присвоение денег, отсутствие данных о работодателе и прочие нарушения трудового договора

Подписание расписки о том, что Вы унесли тетрадь домой на пересчет, не является основанием для возбуждения уголовного дела. Однако, если в Вашей работе было допущено хищение имущества на сумму 8000 рублей, Вас могут привлечь к ответственности в соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации. Отсутствие трудового договора и договора о материальной ответственности не освобождает от выполнения своих трудовых обязанностей. Вы можете обратиться в соответствующие органы, чтобы защитить свои права как работника.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Расписка, которая упоминается в вопросе, подтверждающая факт взятия тетради домой на пересчет.

2. Паспортные данные работника, которые указаны в расписке.

3. Документы, подтверждающие факт трудоустройства и даты работы (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении).

4. Документы, подтверждающие размер заработной платы (например, расчетный листок или выписка из банковского счета).

5. Наименование магазина и данные работодателя, если они известны.

По данному вопросу рекомендуется обращаться к юристам соответствующей специализации.

Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество с использованием платежных карт и иных средств платежа", статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества" и статья 327 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав". Также, возможно, применение статьи 159 УК РФ "Мошенничество".