Потеря и присвоение денег водителем-экспедитором: последствия и возможность подачи иска в суд

Если работник присвоил деньги, то это является уголовным преступлением согласно статье 160 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, работодатель может обратиться в полицию и подать заявление о преступлении. В случае установления виновности работника в присвоении или растрате денег, работодатель может потребовать компенсации причиненного ущерба и подать иск в суд. Работодатель также может принять дисциплинарное взыскание в отношении работника, вплоть до его увольнения.
В отношении работника, который не сдал деньги в кассу, работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания, но в отличие от присвоения денег, это не является уголовным преступлением.
Что касается того, что работодатель забрал зарплатную карту и не выдаёт деньги, это незаконно. Работодатель должен выплачивать деньги работнику в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. В случае невыплаты зарплаты, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и потребовать выплаты задолженности. Также работник имеет право обратиться в инспекцию труда или подать жалобу в прокуратуру по поводу невыплаты заработной платы.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Заявление работодателя в полицию, если имеются факты присвоения денег;
3. Внутренние документы, свидетельствующие о пропаже или невозврате денег из кассы;
4. Документы, свидетельствующие о несоблюдении работодателем обязанности выплаты заработной платы.

Статья 160. Присвоение или растрата либо завладение деньгами или имуществом путем обмана либо злоупотребления доверием
Уголовного кодекса Российской Федерации.