Возможность использования материнского капитала для детей старше 18 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976274
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, материнский капитал может быть использован только на определенные цели. Одной из таких целей является образование ребенка. Однако, если оба ваших детей достигли возраста 18 лет, вы больше не можете использовать материнский капитал на эти цели.
Для получения точной информации и консультации в данной ситуации, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения вашего региона. Они смогут предоставить более подробную информацию о возможных вариантах использования материнского капитала для ваших детей.
В данной ситуации, вам потребуются следующие документы: 1. Паспорт родителя 2. Свидетельство о рождении детей 3. Документы подтверждающие достижение ими возраста 18 лет 4. Документы, свидетельствующие о статусе матери, если это применимо Если необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, могут потребоваться дополнительные документы, которые будут указаны при обращении.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
Статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей": описывает цели и условия использования материнского капитала.
Статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей": описывает порядок и условия предоставления материнского капитала.
Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей": описывает случаи, когда материнский капитал может быть использован на иные цели, не связанные с образованием.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы