Возможно ли сохранение условного срока и каково наказание за новое преступление по статье 158 ч.1?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 959560
Ответы юристов (1)
Если будет доказано виновное умышленное действие в отношении статьи 158 ч.1 УК РФ, то лицо может быть признано виновным и наказано в соответствии с законодательством. Возможные наказания за статью 158 ч.1 УК РФ – штраф в размере до 80 тысяч рублей, исправительные работы на срок до 2 лет, ограничение свободы на срок до 3 лет, лишение свободы на срок до 5 лет. Возможно ли сохранение условного срока при открытии нового уголовного дела, зависит от ряда обстоятельств данного случая, в том числе от характера и степени тяжести преступлений, а также от других факторов, учитываемых судом при вынесении приговора.
Для решения данного вопроса понадобится иметь следующие документы:
Постановление о назначении условного срока по статье 158 часть 3 УК РФ;
Решение, которым возмещен ущерб, причиненный преступлением;
Документы, подтверждающие совершение преступления по статье 158 часть 1 УК РФ и его соответствующие обстоятельства.
В соответствии с УК РФ, наказание за совершение преступления по статье 158 часть 1 может составлять до 5 лет лишения свободы. В данном случае следует учитывать все обстоятельства совершения преступления и иные обстоятельства, которые могут повлиять на определение наказания.
Возможность сохранения условного срока будет зависеть от решения суда и влечет за собой его отмену или изменение в случае признания виновным в новом преступлении, вводящем в заблуждение суд при раннем освобождении.
Статья 158 часть 1 и статья 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы