Возможно ли работать в правоохранительных органах после судимости родителя: вопрос будущего студента 1 курса по правоохранительным делам

Добрый день! Согласно статье 105 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может увольнять работника по причине наличия у него судимости или упоминания в криминальных делах, если это не связано с характером повестки дела работника или его профессиональной некомпетентностью. Также, согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещено требование от работника предоставления справок о наличии или отсутствии судимости.

Однако, при приеме на службу в правоохранительные органы, претендент должен успешно пройти проверку на профессиональную пригодность, в том числе проверку на наличие судимостей. Поэтому, нельзя дать однозначный ответ на вопрос о возможности трудоустройства в правоохранительные органы. Во многом это зависит от того, как пройдет процесс проверки на профессиональную пригодность, а также от решения конкретного работодателя.

Для получения ответа на вопрос о возможности трудоустройства в правоохранительные органы, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Документ об образовании (аттестат или диплом).
3. Справку о несудимости.
4. Копию решения суда о назначении наказания вашему родителю.
5. Копию квитанции об уплате штрафа.

В связи с тем, что ваш родитель был судим по статье 322.3 УК РФ, требуется учитывать возможные негативные последствия для вашей карьеры в правоохранительных органах. Однако, в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 1-ФКЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" судимость родителя не влечет за собой автоматического отказа в трудоустройстве в МВД России. Решение о приеме на службу принимается руководителем органа внутренних дел в соответствии с законодательством и на основании результатов проверки достоверности сведений, предоставленных кандидатом на должность.

Кроме того, ваша кандидатура будет рассматриваться в контексте иных требуемых законодательством условий, таких как возраст, учеба в специальном учебном заведении, физическая подготовка и прохождение медицинского обследования.

Таким образом, наличие у родителя судимости, вынесенной по статье 322.3 УК РФ, может повлиять на процесс трудоустройства в правоохранительные органы, но в конечном итоге решение будет приниматься руководителем органа внутренних дел на основании законодательства и результатов проверки достоверности всех предоставленных документов.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Статья 3 Федерального закона "О порядке устройства на работу в государственные органы, органы местного самоуправления".

• Статья 332 Трудового кодекса РФ "Дискриминационные действия по приему на работу".

• Статьи Уголовного кодекса РФ, которые устанавливают уголовную ответственность за совершение деяний, в отношении которых родитель был судим:

  • Статья 160.2 УК РФ "Разбой".

  • Статья 161 УК РФ "Грабеж".

  • Статья 163 УК РФ "Кража".

  • Статья 158 УК РФ "Кража".

  • Статья 327 УК РФ "Незаконный оборот наркотических средств".

  • Статья 228 УК РФ "Незаконное производство, хранение, перевозка или сбыт наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов".

По результатам судимости родителя, могут возникнуть некоторые трудности с трудоустройством в правоохранительных органах, особенно если речь идет о работе в должности, связанной с доступом к государственной тайне или выполнением оперативно-разыскных мероприятий. Однако при наличии определенных обстоятельств, это не является абсолютным препятствием для трудоустройства.