Возможно ли отказаться от участия в спец операции и осуществлять свои обязаности вне боевых действий?

Мой муж является офицером ВС РФ и его уже второй раз отправили на специальную операцию. У нас есть двое детей, один из них - ребенок-инвалид, родившийся в 2016 году. Муж является единственным кормильцем в нашей семье. Я хотел бы узнать, может ли он отказаться от участия в спец операции и выполнять свои обязанности вне боевых действий, с учетом наших семейных обстоятельств?

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, возможно обратиться с просьбой о переводе с военной службы на другую должность, вне боевых действий. В данном случае, у вас есть основания для такого обращения, так как у вас есть ребенок-инвалид и муж является единственным кормильцем в семье. Отказ от участия в специальной операции и перевод на другую должность должны рассматриваться руководством на основе ваших обстоятельств и возможностей. Вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных советов и рекомендаций.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменное обращение с просьбой о переводе на другую должность, справка о состоянии здоровья ребенка-инвалида, документы, подтверждающие статус единственного кормильца в семье.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Не указано

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы