Возможно ли оформить попечительство после достижения 18 лет и что происходит с попечительством, когда подопечный становится совершеннолетним?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2993650
Ответы юристов (1)
Попечительство может быть оформлено после 18 лет, если подопечный нуждается в защите своих прав и интересов. После достижения 18 лет подопечный считается дееспособным, но если он продолжает обучение, попечительство может продлиться до 23 лет. Однако, продление попечительства должно быть утверждено судом. Попечитель остается ответственным за подопечного до тех пор, пока попечительство не будет отменено судом или не истечет срок его действия.
Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Копии документов, подтверждающих попечительство над племянником, включая решение суда о назначении попечителей. 2. Копию документов, подтверждающих факт учебы племянника и возраст (например, студенческий билет, паспорт). 3. Консультацию юриста, специализирующегося в данной области законодательства, для выяснения возможности продления попечительства после достижения племянником 18-летнего возраста и порядка этого продления.
Следует отметить, что если попечительство было назначено судом, то правоохранительные органы должны получить уведомление в случае, если попечитель не принимал мер для защиты интересов подопечного после достижения им возраста 18 лет. Однако при продлении попечительства или его отсутствии после достижения 18-летнего возраста подопечный перестает быть находящимся под опекой и может самостоятельно решать свои жизненные вопросы.
Статья 57 Семейного кодекса Российской Федерации - "Попечительство над несовершеннолетними". Статья 77 Семейного кодекса Российской Федерации - "Опека и попечительство над детьми, достигшими возраста шестнадцати лет".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы