Возмещение задолженности по заработной плате: уточнение требований по процентам и изменение конечной даты в расчетах

Если я правильно понимаю, вы хотите уточнить исковые требования, оставляя без изменения требования по взысканию заработной платы, и изменить только некоторые аспекты требований, связанные с процентами и компенсацией задержки заработной платы.

В этом случае, вам следует составить ходатайство к судье, в котором указать, что в процессе рассмотрения иска было замечено опечатку в исходных документах, а именно: уточнение требований касается только процентов компенсации за задержку заработной платы, а исковые требования по взысканию заработной платы остаются прежними. Далее в ходатайстве необходимо четко изложить изменения, которые требуется внести в исходные документы, и подтверждающие документы.

Важно отметить, что необходимо действовать в соответствии с процессуальными правилами и соблюдать все сроки и требования, установленные законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Исковое заявление о взыскании заработной платы, поданное 18.05.2020 года
2. Расчет исковых требований, произведенный 18.05.2020 года в части взыскания зарплаты и в части компенсации за задержку заработной платы
3. Документ уточнения исковых требований по процентам, поданный 10.12.2020 года

Разъяснения правильного составления документа:

Вам необходимо подготовить документ, который четко укажет, что исковые требования в части взыскания заработной платы остаются без изменений, а изменения, внесенные в уточнение, касаются только процентов компенсации задолженности по зарплате.

Для этого, в документе уточнения исковых требований, необходимо указать следующие конкретные изменения, касающиеся лишь процентов компенсации: дату искового требования оставить без изменений (18.05.2020 года) и отметить, что изменения касаются только процентов компенсации задолженности по зарплате, указав конечную дату возврата долга в соответствии с уточнением (10.12.2020 года).

Таким образом, в документе не должно быть указано никаких изменений в части исковых требований по взысканию заработной платы.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, касающейся выплаты заработной платы работникам.

• Статьи 395-396 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регламентирующие процедуру подачи исковых заявлений, изменение их содержания и дополнений к ним.

В документе необходимо ясно указать, что уточнение требований касается только процентов компенсации задолженности по зарплате, а исковые требования в части взыскания заработной платы остаются без изменений. Также следует указать основания для такого уточнения и ссылки на соответствующие статьи закона. Важно, чтобы данное заявление было составлено и подано в установленные законом сроки.