Возмещение списанных приставами денежных средств: кто должен выплатить - ФССП или взыскатель? История судебного приказа, отмены и невыполненного уведомления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534343
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо подавать иск о возмещении на ФССП, так как они имеют право взыскивать денежные средства по исполнительным производствам. Вы можете ссылаться на статью 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», которая устанавливает возможность взыскания денежных средств с задолжников.
Однако, вам также следует подать иск о возмещении убытков на взыскателя, которому были перечислены эти деньги. Ваше право требовать компенсации возникших у вас убытков на основании статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает общие правила возмещения убытков.
Таким образом, для решения данного вопроса необходимо подать иск о возмещении на ФССП и на взыскателя, предоставив необходимую документацию.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о возмещении убытков на ФССП, содержащее основания и требования истца; 2. Отмененный судебный приказ, подтверждающий факт его отмены; 3. Документы, подтверждающие списание денежных средств с вашей карты; 4. Документы, подтверждающие вашу невиновность в нарушении, в результате которого был вынесен судебный приказ о взыскании денежных средств. Обратите внимание, что форма и содержание документов могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; Статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы