Возмещение отпускных: правильно ли посчитаны дни отпуска?

Спасибо, что обратились с вопросом. После внимательного изучения вашего расчета отпускных, могу подтвердить, что все было посчитано правильно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска за отработанную полную рабочую неделю. При учете больничных листов, дни, проведенные на больничном, не включаются в отработанные дни, но компенсируются отдельно. В вашем случае, за 56 отработанных дней в июне вам начислили отпускные. Затем, из отпуска в июле было вычтено 9 дней, за которые вам произвели выплату, и дополнительно была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - 20,9 дней. Таким образом, общая оплата составила 67,9 дней, что соответствует правильному расчету. Надеюсь, это разъяснение поможет вам понять ситуацию и уладить все вопросы с бухгалтерией.

Для разрешения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы:
- Трудовой договор;
- Расчетные листы за период работы и отпуска;
- Больничные листы, подтверждающие пребывание на больничном листе в указанный период.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации