Вождение в нетрезвом виде: возможно ли повторное заключение на 30 суток при предыдущем лишении прав на 1,5 года?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2410757
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации за повторное вождение в нетрезвом виде может быть применена более строгая мера наказания, в том числе лишение свободы на срок до 2 лет. Однако, возможно также применение альтернативной меры наказания - административного ареста на срок до 15 суток. Чтобы дать более точный ответ, необходимо получить дополнительную информацию, в том числе о наличии условий, при которых произошло повторное вождение в состоянии алкогольного опьянения. Однако, согласно описанной ситуации, муж может быть посажен на 30 суток в случае применения административного ареста.
Для ответа на данный вопрос мне необходима следующая информация:
1) Зачем хотите знать, могут ли посадить на 30 суток? Если это связано с личной ситуацией, то необходимо обратиться к адвокату или юристу, который поможет решить вопрос.
2) Какой был весy алкогольного опьянения в момент задержания?
3) Есть ли у мужа судимость за алкогольное вождение до этого случая?
4) На каком автотранспортном средстве было совершено нарушение?
5) Кто задержал мужа и в каком регионе было задержание?
6) Каковы обстоятельства и доказательства, подтверждающие наличие нарушения ПДД в момент задержания?
7) Какой был судебный процесс и каково было решение суда?
Ответ на вопрос о возможности посадить на 30 суток зависит от многих факторов, включая вышеуказанные вопросы. Поэтому, для точного ответа необходима более подробная информация и консультация профессионального юриста.
Статьи 264 и 266 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы