Возбуждено уголовное дело в 14 лет и его закрыли: влияет ли это на будущую работу?

Установление факта наличия ранее возбужденного уголовного дела в 14 лет и его закрытие по примирению сторон в будущем может иметь некоторые последствия при устройстве на работу. Некоторые работодатели могут запросить справку о наличии/отсутствии судимости, и в этом случае будет видно, что на вас возбуждалось уголовное дело, но закрылось по примирению сторон. Однако, не все работодатели придают особое значение таким сведениям и могут сосредоточиться на вашем образовании, навыках и опыте работы. В итоге, влияние этой ситуации на вашу трудоустройстве будет зависеть от самого работодателя и конкретной ситуации при устройстве на работу.
Рекомендуется быть готовым объяснить ситуацию в случае ее упоминания при устройстве на работу и предоставить объективные данные о вашем профессиональном и личностном развитии с тех пор. Это может помочь работодателю сделать правильное решение при принятии вас на работу.

1. Справка о наличии/отсутствии судимости.
2. Действующие документы, подтверждающие ваше образование и навыки.

Статья 86 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации - про примирение сторон