Восстановление вкладыша к диплому: перечень документов и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4008295
Ответы юристов (1)
Для восстановления вкладыша к диплому необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на восстановление вкладыша к диплому, которое должно быть написано лично Вами и содержать основную информацию о Вас и Вашем дипломе. 2) Копию документа, удостоверяющего личность, для подтверждения Вашего права на восстановление вкладыша. Это может быть паспорт, водительское удостоверение или иной документ, признаваемый законодательством Российской Федерации. 3) Копию диплома, в котором указана потерянная страница или вкладыш. Это может быть скан, фотокопия или иной документ, подтверждающий наличие диплома. 4) Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за восстановление вкладыша к диплому. Обратите внимание, что перечень документов может зависеть от учебного учреждения и его внутренних правил, поэтому лучше всего обратиться прямо в учебное заведение, чтобы получить точную информацию.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на восстановление вкладыша к диплому. 2) Копия документа, удостоверяющего личность. 3) Копия диплома. 4) Документ об уплате государственной пошлины за восстановление вкладыша к диплому.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации - о правоспособности гражданина. 2) Статья 18 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - о защите персональных данных. 3) Статья 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о доказательствах в гражданском процессе. 4) Статья 333.25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о документальных доказательствах.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы