Восстановление в магистратуре и право на отсрочку при частичной мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893326
Ответы юристов (1)
Согласно указу Президента Российской Федерации, студенты, обучающиеся на очной форме обучения в учреждениях высшего профессионального образования (включая магистратуру), впервые находящиеся на учебе после окончания бакалавриата, имеют право на получение отсрочки при частичной мобилизации. При этом, для сохранения данного права, необходимо осуществить восстановление в учебном заведении в течение 6 месяцев после отчисления. В вашем случае, вы восстановились в магистратуре 04.10.2022 года, что соответствует требованиям указа Президента. Таким образом, ваше право на получение отсрочки сохраняется.
Относительно повестки на службу в армии, если она была выписана до вашего восстановления, но вам не была вручена, вы все равно имеете право на отсрочку при наличии соответствующего удостоверения обучающегося в учебном заведении, подтверждающего ваше участие в образовательном процессе. Вам следует обратиться в военкомат с заявлением и предоставить документы, доказывающие вашу активность в магистратуре после восстановления.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о бакалавриате и диплом о его окончании.
2. Решение об отчислении и решение о восстановлении в магистратуре.
3. Подтверждающие документы, указывающие на наличие семейных обстоятельств, приведших к вашему отчислению.
4. Удостоверение обучающегося в учебном заведении, подтверждающее ваше участие в образовательном процессе после восстановления.
Статьи 47, 48, 49, 50 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы