Восстановление работоспособности после получения ранений в зоне СВО

После прохождения реабилитации у вашего супруга есть шансы вернуться на работу, но это зависит от нескольких факторов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить возможность медицинской реабилитации своим сотрудникам, пострадавшим от травмы или заболевания, полученных в период работы. Если ваш супруг успешно прошел реабилитацию и его состояние позволяет ему работать, вы можете обратиться к его работодателю с просьбой о восстановлении работоспособности. Если работодатель отказывается восстановить его на работе, вы можете обратиться в суд и доказать, что отказ работодателя необоснован.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: медицинское заключение, подтверждающее успешное прохождение реабилитации и состояние работоспособности; документы, свидетельствующие о том, что травма была получена в зоне СВО в период работы; деловые документы, подтверждающие отказ работодателя в восстановлении на работе после реабилитации.

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации - Охрана труда и социальное страхование; Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работника; Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя