Восстановление на службе в Органах: как вернуться после увольнения по ст. 51 п. 2 в за нарушения контракта

Добрый день! Восстановление на службе в органах возможно только в случае, если причина увольнения отсутствует или признана недействительной. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о признании увольнения незаконным и/или обжаловать увольнение в вышестоящую инстанцию. Однако, при рассмотрении заявления суд может принять решение о том, что причина увольнения была законной, и в таком случае восстановление на службе не будет возможным.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора и дополнительных соглашений.

2. Копию приказа о принятии на работу и о том, что Вы были уволены по статье 51 пункт 2 "в".

3. Копии всех приказов, связанных с вашим увольнением (если таковые имеются).

4. Копию заявления, поданного Вами на восстановление на службе в органах.

5. Документы, подтверждающие отсутствие виновности в совершении нарушения контракта, по которому были уволены.

6. Документы, подтверждающие наличие необходимой квалификации и опыта работы для работы в органах.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для составления требуемых документов, защиты Ваших прав и интересов при рассмотрении данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 51 Федерального закона "О полиции" (в случае, если увольнение произошло именно из полиции).
• Гражданский кодекс РФ, в частности, глава 59 "Трудовой договор" (если в контракте были указаны условия, нарушение которых было поводом для увольнения).
• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Сокращение численности или штата работников" (если увольнение произошло в рамках сокращения штата или численности работников, но при этом не были соблюдены все необходимые условия).
• Закон РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (если увольнение произошло из государственной гражданской службы).