Восстановление и оспаривание действий директора учреждения в вопросе охраны биоматериала

Для обжалования действий директора учреждения и восстановления на прежней должности вам следует обратиться в суд. Начните с составления претензии, в которой укажите все факты, связанные с гонениями и попытками уволить вас по ложным основаниям. Обязательно укажите, что ревизия в лаборатории была проведена без вашего присутствия и что вы не согласны с результатами. В претензии также укажите, что ваш перевод на должность врача-микробиолога был произведен без вашего согласия и фактически является понижением в должности и оплате труда. Отправьте претензию в адрес директора учреждения и сохраните копию с уведомлением о получении.
После получения ответа на претензию или после истечения 30-дневного срока ответа вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на прежней должности и возмещении морального вреда за причиненные вам необоснованные ограничения трудовых прав. В судебном заседании представьте все доказательства, подтверждающие факты давления и преследования со стороны директора, а также обосновывающие ваше несогласие с результатами ревизии.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Претензия к директору учреждения с подтверждением ее отправки и получения.
2. Ответ на претензию или уведомление о его отсутствии.
3. Доказательства фактов гонений и попыток увольнения, такие как свидетельские показания, письменные угрозы или уведомления, записи разговоров и другие документы, подтверждающие ваши слова.
4. Документы, подтверждающие ваш статус материально-ответственного лица.
5. Документы о переводе на новую должность без вашего согласия и его официальном уведомлении.
6. Документы о вашем рабочем стаже и должности перед попыткой увольнения.

Статьи 227, 319 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации