Восстановление годности после отпуска по болезни: последствия неявки в часть и возможность подать иск в суд

Если военнослужащий после отпуска по болезни (ранения) не является на работу, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. В случае несогласия с решением ВВК можно обжаловать его в судебном порядке. Подача иска в суд возможна, но результат будет зависеть от доказательств и аргументов, представленных сторонами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая факт болезни (ранения) и продолжительность лечения.

2. Уведомление о назначении военно-врачебной комиссии (ВВК) и решении ВВК о степени годности.

3. Документы, подтверждающие причины неявки на ВВК.

4. Лист о состоянии здоровья, который выдается при увольнении с военной службы.

Если у вас возникли проблемы из-за неявки на ВВК или несогласия с ее решением, вам следует обратиться к юристам, специализирующимся на этой области. Подача иска в суд возможна в случае нарушения ваших прав и законных интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

1. Статья 66 Конституции РФ, гарантирующая каждому право защиты своих прав и свобод в суде.
2. Статья 19 Трудового кодекса РФ, определяющая права и обязанности работника в рабочих отношениях.
3. Статья 32 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая устанавливает порядок учета и оценки состояния здоровья военнослужащих.
4. Статья 337 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает меры дисциплинарного взыскания за нарушения трудовой дисциплины, включая неявку на работу без уважительной причины.
5. Статья 76 Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующая порядок подачи исков в суд.

Точное определение статей, применимых в данной ситуации, может зависеть от конкретных обстоятельств дела и дополнительных деталей.