Восстановление банковских вкладов: возврат процентов, основного долга и неустойки. Как рассчитать госпошлину?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1067404
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В сумму иска, по данному делу, должны быть включены следующие суммы: основной долг, начисленные проценты за пользование займом согласно условиям договора в размере 17% годовых, а также сумма неустойки. Рассчет государственной пошлины зависит от суммы предъявляемых требований и производится на основании действующего законодательства Российской Федерации. Более подробную информацию по данному вопросу можно получить у нотариуса либо в суде.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Копия договора о вкладе, заключенного между вами и ООО, в котором должны быть указаны условия возврата вклада, проценты за пользование займом и другие важные для решения вопроса подробности.
Бухгалтерские документы и расчеты ООО по выплате процентов за пользование займом и сумме неустойки, если таковая была предусмотрена договором.
Свидетельства о начислении государственной пошлины для подачи иска, которое может варьироваться в зависимости от суммы иска и других факторов.
Другие документы, которые могут быть важными для рассмотрения данного вопроса, такие как платежные поручения и выписки из банковских счетов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующее: - Статья 807 Гражданского кодекса РФ "Возврат причитающихся денежных средств"; - Статья 395 ГК РФ "Проценты за пользование чужими денежными средствами"; - Статья 14 ФЗ "О защите прав потребителей" (в случае, если заем является потребительским); - Статья 395.1 ГК РФ "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"; - Закон РФ "О государственных пошлинах".
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы