Воспитание детей одиночными матерями и алименты от отцов: проблемы и решения

Как влияет на решение о сокращении наличие ребенка при том, что множество матерей воспитывают детей в одиночку, отцы не всегда выплачивают алименты на детей и возникает вопрос о правомерности сокращения в данной ситуации?

| Даниил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Сокращение Вас со стороны работодателя может быть правомерным, если это связано с сокращением численности или штата работников в организации и происходит в соответствии с требованиями законодательства. Однако, если работодатель сокращает Вас в связи с Вашим статусом матери одиночки и прямо или косвенно указывает на это, то это может рассматриваться как дискриминационное действие в соответствии с законодательством РФ. Если такое возможно, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы проверить юридическую оценку конкретной ситуации и защитить свои права.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос будут необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

  2. Документы, подтверждающие факт воспитания ребенка одной из родительницы, например, свидетельство о рождении ребенка или решение суда об определении места жительства ребенка.

  3. Документы, подтверждающие задержку выплаты алиментов со стороны отца ребенка, например, судебное решение о взыскании алиментов или исполнительный лист на их взыскание.

  4. Копии корреспонденции с отцом ребенка, если таковая имеется, в которой отец сообщает о задержке выплаты алиментов.

  5. Письменная заявление работника о нужде в сохранении рабочего места в связи с единовременной или постоянной неотложной нуждой (включая воспитание ребенка).

Затем, основываясь на представленных документах, следует провести анализ ситуации в соответствии с действующим законодательством, включая Трудовой кодекс РФ, Закон о защите прав потребителей и др., и принять обоснованное решение о возможности сокращения работника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (расчетный период, условия сокращения работников), статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за неисполнение обязательств по выплате алиментов), статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации (защита женщин от увольнения в период беременности и связанных с этим периодов) и статьи 92-97 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность за несвоевременную выплату алиментов).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы