Вопросы законности опроса представителя ответчика на суде по трудовому спору

В соответствии с законодательством Российской Федерации, на суде по трудовому спору истец имеет право представить предложения о дополнительном доказывании. Опрос свидетеля, в том числе представителя ответчика, может являться одним из способов дополнительного доказывания. Представитель ответчика может отказаться от свидетельства только в случаях, предусмотренных законом, например, если он является близким родственником одной из сторон, имеет право на отказ от дачи показаний по долгу совести или допущен к делу как эксперт. В остальных случаях представитель ответчика не вправе отказываться от свидетельства.

Для опроса представителя ответчика в качестве свидетеля на суде по трудовому спору необходимо представить следующие документы:

1. Заявление истца о необходимости опроса представителя ответчика в качестве свидетеля на заседании.
2. Вызов представителя ответчика на заседание суда в качестве свидетеля.
3. Уведомление представителя ответчика о его праве свидетельствовать в судебном заседании по данному трудовому спору.
4. Копия устава организации ответчика, в которой указано положение о представителе организации.
5. Документы, подтверждающие полномочия представителя ответчика.
6. Возможно, другие документы, которые могут быть запрошены судом в ходе рассмотрения трудового спора.

Представитель организации может отказаться от свидетельства только в случае наличия у него законных оснований для отказа, например, если он является адвокатом и его свидетельское показание нарушит конфиденциальность взаимоотношений со своим клиентом. Если же у него нет законных оснований для отказа, то представитель организации обязан явиться на судебное заседание и отвечать на вопросы, связанные с данной трудовой спорной ситуацией.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 24 Конституции РФ: "Каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод".
• Статья 69 Трудового кодекса РФ: "Сведения, охраняемые законом о государственной тайне, коммерческая и служебная тайны, которые стали известны работнику в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей, подлежат сохранению в тайне".
• Статья 187 Гражданского процессуального кодекса РФ: "Свидетель, вызванный на заседание суда, обязан явиться на заседание и дать объяснения по существу спора, если на это нет законных препятствий".
• Статья 232 Гражданского процессуального кодекса РФ: "Свидетель вправе отказаться от дачи показаний, если это может привести к противоправным действиям в отношении свидетеля, его близких или близких родственников, но свидетель не вправе отказаться от дачи показаний, если он связан с лицом, которое находится в качестве участника дела на противоположной стороне".

Таким образом, представитель ответчика может явиться свидетелем на заседании, но не обязан давать показания, если это может нарушить коммерческую или служебную тайну ответчика. Однако отказаться от дачи показаний он может только в случаях, указанных в статье 232 ГПК РФ.