Вопросы законности неоплачиваемой стажировки и связи с выбором кандидатов на вакансию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617197
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации
Законодательство Российской Федерации не запрещает проведение неоплачиваемой стажировки из нескольких кандидатов на вакансию. Оплата стажировки зависит от соглашения между сторонами и обычно регулируется трудовым договором или соглашением о стажировке. Однако, стоит учитывать, что при проведении такой стажировки нужно соблюдать требования трудового законодательства, такие как соблюдение рабочего времени, отпусков, безопасности и т.д.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение о стажировке 2. Договор или соглашение с каждым кандидатом на стажировку 3. Внутренние правила организации, которые могут регулировать проведение стажировки
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы