Вопросы юридических действий с несовершеннолетними и совершеннолетними детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 888766
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, официальная процедура изменения года рождения взрослого гражданина не предусмотрена. Однако, в конкретной ситуации, возможно рассмотрение других юридических способов решения данной проблемы, так как каждый случай индивидуален и может требовать индивидуального подхода. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией в компетентные органы или к специалисту в данной области.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в ЗАГС с заявлением о смене года рождения. В заявлении необходимо указать причину смены года рождения и предоставить документы, подтверждающие ее. К таким документам могут относиться медицинские заключения, свидетельства о рождении родителей и т.д. Заявитель должен также подписать декларацию о правильности и полноте предоставленных данных и быть готовым к дополнительному рассмотрению его заявления ЗАГСом. В конечном счете, решение об изменении года рождения принимается руководством ЗАГСа, которое может запросить дополнительную информацию или документы, прежде чем принять окончательное решение.
Согласно гражданскому кодексу РФ, статьи 48-49, 52, а также закона "Об актах гражданского состояния" статьи 16-18. Однако изменение года рождения довольно серьезный вопрос и его решение требует компетентной правовой помощи. Рекомендую обратиться к юристу.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы